Infrastructuur / Migratie engineer
Locatie: Amsterdam
Startdatum: ZSM
Duur van opdracht: 2 maanden +
Uren per week 20
De gemeente Amsterdam is in het kader van haar ICT visie 2015 bezig met het programma waarin onder andere een gezamenlijke ICT infrastructuur en standaard digitale werkplek worden geïntroduceerd. Doel hiervan is om alle medewerkers van de gemeente Amsterdam een flexibele en locatie-, tijd- en platformonafhankelijke werkplek te bieden, de Amsterdamse Digitale Werkplek (ADW). Onder leiding van het Programma ICT Centraal is gestart met de voorbereiding voor de migratie van de circa 15.000 werkplekken naar een Windows 7/Citrix omgeving. Tijdens de duur van het migratieproject zal de ADW verder functioneel en technisch worden uitgebreid. Het werkplekplatform van Amsterdam bestaat uit een groot aantal technische componenten. Voor deze functie is het van belang dat de kandidaat op senior niveau opereert en bewezen kennis en ervaring heeft met ALLE onderstaande componenten:
- SCCM/ App-V
- RES Workspace Manager 2012
- Citrix Xenapp 6.5
- Windows Server 2008(r2)
- Office2010
- Exchange 2010
De specialist is verantwoordelijk voor bouwen, aanpassen en uitbreiden van de hierboven genoemde componenten binnen het ADW platform...
Functie beschrijving:
De specialist is verantwoordelijk voor bouwen, aanpassen en uitbreiden van de hierboven genoemde componenten binnen het ADW platform. LET OP!De nadruk ligt op bouw/ ontwikkelen, niet op beheer of ontwerp.
- Bouwen en implementeren van componenten zoals genoemd in de aanvraag;
- Documenteren van aanpassingen;
- Opstellen van impact analyses voor het migratieteam en voor technisch beheer;
- Ondersteunen van technische beheerders bij de implementatie van aanpassingen in productie;
- Monitoring en statusbewaking;
- Oplossen van incidenten/storingen;
- Wijzigingsverzoeken opstellen.
Functie eisen:
- Het CV (LET OP: maximaal 5 pagina's) van de kandidaat is aan de map achter deze vraag toegevoegd.
- De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding. Een kopie van dit diploma kan toegevoegd worden in de map achter deze vraag.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als bouwer met betrekking tot de volgende componenten;
o SCCM/ App-V
o RES Workspace Manager 2012
o Citrix Xenapp 6.5
o Windows Server 2008(r2)
o Office2010
o Exchange 2010
- Voor RES 2012 en exchange geldt 1 jaar, mits daarvoor minimaal 2 jaar met eerdere versies is gewerkt. Deze ervaring dient duidelijk te blijken uit het CV.
- De aangeboden kandidaat heeft 4 jaar ervaring met grote, complexe migratietrajecten. Deze ervaring dient niet ouder dan 1 jaar te zijn. De complexe migratietrajecten betreffen grote gebruikersgroepen (geen midden en klein bedrijf), 7 x 24 uur omgeving, meer dan 100 applicaties, ingewikkelde datastructuren en verouderde mailsystemen. Deze ervaring dient duidelijk te zijn beschreven in het CV.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met en grondige kennis van technische infrastructuren; de kandidaat heeft infrastructuren ontwikkeld/gebouwd. Deze ervaring is niet ouder dan 1 jaar. Deze ervaring dient duidelijk te zijn beschreven in het CV.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar kennis en ervaring met email-producten / platform. Deze ervaring dient duidelijk te zijn beschreven in het CV.
- De aangeboden kandidaat is in het bezit van de nodige Microsoft Certificaten, zoals:
o MSCA Windows Server 2008 & 2012
o MCITP Enterprise Messaging Microsoft Exchange
De kopieën van deze certificaten zijn in de map achter deze vraag toegevoegd.
- Periode van 3 maanden voor 36 uur per week. Er is een optie tot verlenging mogelijk tegen dezelfde condities.
Heeft de kandidaat aantoonbare basis kennis van de ITIL processen. 5%
Heeft de kandidaat kennis van LYNC? 5%
Kan de aangeboden kandidaat middels de nodige certificaten aantonen wat de kennis is met betrekking tot mailplatformen? De kopieën van deze certificaten zijn in de map achter deze vraag toegevoegd. 10%
Heeft de aangeboden kandidaat kennis van PowerShell scripting? Deze kennis dient duidelijk te blijken uit het CV. 20%
Heeft de kandidaat ervaring met werken bij de overheid/gemeente; ervaring met migratie en ontwerpen van werkplekinfrastructuur? Deze ervaring dient duidelijk te zijn beschreven in het CV. 40%
Consultant name: Dorus Kanen
Consultant e-mail: dkanen@netcare.nl